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An vorderster Front von Innovation und Hightech

EADS
EADS ist ein Hochtechnologie-Unternehmen mit attraktiven Möglichkeiten für wissenschaftlich-technisch orientierte Geister und Managementtalente.

Eine faszinierende Tätigkeit an vorderster Front von Innovation und Hightech - so fasst Thorsten Möllmann, Vice President Talent & Executive Management beim Luft- und Raumfahrtkonzern European Aeronautic Defence and Space (EADS) zusammen, was ausgezeichnete Talente mit globalen Karriereambitionen im Unternehmen
erwartet.

Wie steht es um die Luft- und Raumfahrt?
– Die Branche hatte in den vergangenen Jahren eine extrem starke Wachstumsphase. Mit über 350 Milliarden Euro ist der Auftragsbestand groß. Dank unserer prestigeträchtigen und bekannten Marken wie Airbus, Eurocopter und Astrium ist EADS optimal positioniert. Allein bei Airbus stehen derzeit 3 600 Flugzeuge in den Büchern. Das entspricht einer industriellen Auslastung von rund sechs Jahren.

 

Welchen Herausforderungen wird sich die Branche künftig stellen müssen?
– Der Wettbewerb wird zunehmen, da die Fokussierung auf die Heimatmärkte schwindet. Auch muss man damit rechnen, dass neue Wettbewerber entstehen werden. Innovation ist daher in der Zukunft stärker als bisher der Schlüssel zum Erfolg. Innovation auf allen Gebieten, nicht nur bei den eigentlichen Produkten, sondern auch in Bezug auf Materialien und Produktionsverfahren. Der schwache US-Dollar und die sich abzeichnende, globale Konjunkturschwäche stellen die größten wirtschaftlichen Herausforderungen dar. Und auch den Fachkräftemangel darf man nicht vergessen, wobei EADS als Top-Arbeitgeber davon nicht so stark betroffen ist. Dank unseres guten Namens erhalten wir viele Bewerbungen von exzellenten jungen Talenten.

Wie stellt Sie sich diesen Herausforderungen?
– Unsere strategische Marschrichtung «Vision 2020» enthält drei Kernelemente: Den Ausbau des Dienstleistungsgeschäftes auf 25 Prozent des Umsatzes, die Stärkung des Verteidigungsgeschäftes und den Wandel zu einem wirklich globalen Unternehmen mit 40 Prozent Wertschöpfung und 20 Prozent der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen außerhalb Europas. Unser Ziel ist es, das weltweit führende Unternehmen bei luft- und weltraumgestützten Plattformen und Systemen zu werden. Dafür brauchen wir ausgezeichnete und hochmotivierte Absolventen und Young Professionals!

Welche Profile kommen dafür in Frage?
– In erster Linie benötigt EADS Ingenieure. Absolventen aus den Bereichen Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik, Flugzeugbau, Feinmechanik, Elektrotechnik oder Fernmeldetechnik/Nachrichtentechnik sind gerne gesehen, ebenso wie brillante Köpfe der Fachrichtungen Fertigungstechnik, Programmtechnik und Verarbeitung/Produktion. Doch auch über Bewerbungen von Softwareentwicklern, Physikern, Wirtschaftswissenschaftlern und Juristen freuen wir uns sehr.

 

Was macht EADS auch langfristig zu einem ganz besonderen Arbeitgeber?
– EADS ist ein außergewöhnliches europäisches Unternehmen mit einem internationalen, herausfordernden Arbeitsumfeld. Unsere faszinierenden Produkte und innovativen Entwicklungen garantieren abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten. Wir konzentrieren uns auf für die Kunden zugeschnittene Lösungen, weshalb kein Projekt dem anderen gleicht. Nicht zuletzt aufgrund unserer globalen Ambitionen kommen besonders Top-Absolventen mit internationaler Ausrichtung und dem Wunsch, über Ländergrenzen hinweg zu arbeiten, bei EADS auf ihre Kosten. Im Gegensatz zu anderen Branchen gibt es in der Luft- und Raumfahrt lange Produktzyklen. Das bringt Beständigkeit und Planungssicherheit in die Projekte.