Bayer Dr. Horst-Uwe Groh, Personalchef, hat es gefunden - im internationalen Pharmakonzern Bayer.
Herr Dr. Groh, weshalb ist es für Berufseinsteiger besonders attraktiv, die berufliche Karriere bei Bayer zu starten? Bayer ist ein internationaler Konzern mit unzähligen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit den Gebieten Gesundheit, Ernährung und hochwertige Materialien ist Bayer in drei wichtigen Industriebranchen gut aufgestellt – in vielen Bereichen sind wir führend. Dies ermöglicht es Berufseinsteigern, ihr Wissen in unterschiedlichen Bereichen einzubringen. Das Arbeitsumfeld bei uns ist dynamisch und erfolgsorientiert. Entsprechend vielfältig und attraktiv sind die Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in Deutschland als auch in aller Welt. Welche Werte und Qualifikationen setzen Sie bei Berufseinsteigern voraus? Menschen, die im Erfinderunternehmen Bayer arbeiten wollen, sollten offen sein für spannende Herausforderungen und den Anspruch besitzen, ihr Können optimal einzubringen. Das wirtschaftliche Umfeld unterliegt raschen Veränderungen. Es ist deshalb entscheidend, Chancen schnell zu erkennen, flexibel zu agieren, Verantwortung zu übernehmen und im Team die besten Lösungen zu finden. Da wir weltweit tätig sind, ist für unseren Führungsnachwuchs die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ein Muss. Leben Sie diese Werte denn auch im Unternehmen? Ja, denn nur mit Hilfe gemeinsamer Werte kann es uns gelingen, die Bayer-Mission „Science for a better life“ im Alltag zu leben. Unsere weltweit verbindlichen LIFE-Werte beinhalten vier Elemente: Leadership also Führung, Integrity – Integrität, Flexibility – Flexibilität und Efficiency – Effizienz. Diese Werte sind das Fundament unserer Unternehmenskultur. Sie beschreiben, wie wir unsere Geschäfte führen und mit Menschen umgehen. Welche Ein- und Aufstiegschancen bietet Bayer speziell Frauen? Die Förderung von Frauen liegt ebenso in unserem Interesse wie die der Männer. Tatsächlich sind Berufsbilder, wie Bayer sie überwiegend sucht – also Naturwissenschaftler, Ingenieure oder IT-Spezialisten ‒ oftmals noch Männerdomänen. Daher wollen wir schon sehr früh das Interesse von Mädchen für die MINT-Bereiche wecken und Talente fördern. Generell gilt für beide Geschlechter: Wer sich konsequent fachlich, methodisch und persönlich weiterentwickelt, wird seine Fähigkeiten optimal einbringen und berufliche Chancen nutzen können. Vor Ihrer Aufgabe bei Bayer haben Sie bereits andere Unternehmen kennengelernt. Was fasziniert Sie persönlich am meisten an Ihrer Arbeit bei Bayer? Bayer ist ein tolles Unternehmen mit hervorragenden Produkten und Mitarbeitern. Die Vielfalt, Internationalität und Innovationskraft des Unternehmens begeistern mich immer wieder aufs Neue. Es dürfte schwerfallen, ein Unternehmen mit ähnlich engagierten und loyalen Mitarbeitern zu finden, wie ich sie hier bei Bayer kennengelernt habe.